La formation « IA pour les RH » vous initie aux fondamentaux de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines.
Conçue pour les professionnels du secteur, elle vous permet de comprendre les concepts clés de l’IA, d’identifier les processus RH pouvant être optimisés  comme le recrutement, l’analyse des talents ou la gestion administrative et de mettre en œuvre des outils concrets tels que ChatGPT.

La matinée est dédiée aux bases de l’IA et à ses applications dans les RH, tandis que l’après-midi explore des cas d’usage avancés, notamment l’analyse de CV, les entretiens assistés par IA et l’amélioration de l’expérience collaborateur.
La formation se conclut par une réflexion sur les enjeux éthiques et les perspectives d’évolution. Aucun prérequis technique n’est nécessaire, seulement un intérêt pour l’innovation dans les pratiques RH.

1. Introduction à l'IA dans les RH
Concepts clés de l'IA.
Aperçu des applications de l'IA en RH : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents.

2. Data analytics en RH
Sources de données en RH et leur exploitation (interne, externe).
Sélection de données qualitatives et enjeux légaux (RGPD).
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3. ChatGPT et autres outils d'IA générative en RH‍
Exploration de ChatGPT et son utilisation en RH.
‍Atelier rapide : Mise en situation d'utilisation de ChatGPT pour la rédaction d'annonces.

1. Recrutement et Fidélisation Assistés par l'IA
Optimisation du recrutement via l'IA : analyse de CV, entretiens assistés par l'IA.
Stratégies pour fidéliser les employés avec l'IA.

2. Automatisation et Amélioration des Processus
Identification des tâches administratives automatisables.
Exemples d'automatisation : gestion des temps, notes de frais.

3. Enjeux Éthiques et Perspectives de l'IA en RH
Discussion sur les enjeux éthiques : équité, intégrité, transparence.
Anticiper le futur du travail et des RH avec l'IA.