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Les 4 meilleures plateformes IA pour les RH 💼
L'intelligence artificielle trouve de plus en plus sa place dans nos activités professionnelles quotidiennes. Intégrer l’IA dans ses tâches professionnelles peut s’avérer être un réel gain de temps, mais pour cela faudrait-il encore travailler avec les outils adéquats. De nombreux outils permettent l’automatisation de tâches répétitives, la gestion administrative ou encore d’améliorer la sélection de recrutement. Nous vous avons concocté un article qui vous cite les meilleures plateformes boostées par intelligence artificielle destinées aux professionnels des Ressources Humaines.
Workable est une plateforme permettant d’améliorer l’efficacité et la qualité du processus de sélection ainsi que l’automatisation des tâches. Voici une liste exhaustive de ses principales fonctionnalités :
➡️L’automatisation du tri des CV, L'IA sert à analyser les CV et qualifications afin de prédire la performance des candidats.
➡️La recherche de candidats passifs, cet outil vous aidera à identifier les meilleurs candidats passifs qui correspondent aux critères du poste.
➡️Planification intelligente, Workable est capable d'aligner les disponibilités de l’employeur et des candidats afin de planifier un entretien. Les invitations sont directement envoyées, ensuite Workable confirme l’entretien automatiquement en ajoutant le créneau aux calendriers des intéressés. Si un entretien doit être reprogrammé, tout est également automatisé.
➡️Workable permet d’automatiser les tâches administratives, en effet, l’outil va s’occuper automatiquement de publier des offres d’emploi sur des centaines de sites dédiés, d’organiser les entretiens mais aussi d’envoyer les mails de refus aux candidats non sélectionnés.
L'utilisation de workable dans les tâches de ressources humaines est un réel gain de temps qui permet aux recruteurs de diversifier leurs tâches et de les laisser se concentrer sur d’autres activités. Tout le processus est simplifié car tout le nécessaire est regroupé au même endroit ce qui facilite également le travail d’équipe. Bien d'autres tâches sont réalisables avec Workable nous n’avons énoncé que les principales.
Le prix varie selon votre nombre d’employés, la plateforme propose trois versions d’abonnements mensuels adaptés à vos besoins.
IntelliHR est une plateforme qui offre plusieurs fonctionnalités pour optimiser le processus de recrutement et la centralisation des données. Voici une liste exhaustive de ses principales fonctionnalités.
➡️L’automatisation du recrutement et tâches administratives, IntelliHR est capable d’automatiser la présélection des CV et d’assurer le suivi des candidatures, la planification des entretiens et la publication d’offres d’emploi.
➡️L’évaluation des performances internes, intelliHR permet un feedback et un suivi des objectifs continu, il est possible de suivre automatiquement les objectifs des employés, en analysant leur progrès en temps réel. Le système récolte continuellement des données concernant les performances des employés tel que les objectifs atteints, les projets terminés, les commentaires des managers… puis IntelliHR va analyser les données collectées afin d’identifier les tendances, les points forts et les domaines d'amélioration de chaque employé.
➡️L’analyse prédictive, IntelliHR peut être utilisée pour prédire les besoins de recrutements, l’analyse des tendances et pour l’optimisation de l’engagement des employés.
La plateforme peut identifier les facteurs influençant la motivation et l'engagement des employés, anticiper les besoins futurs en recrutement en analysant les tendances ainsi que de fournir des insights en temps réel sur différents aspects RH, qui aident ainsi à la prise de décision stratégique.
IntelliHR est un outil permettant l’automatisation de nombreuses tâches allant du recrutement à de la gestion RH jusqu'à de l’analyse de données ou de l’analyse de performance. L’objectif de la plateforme vise à améliorer l’efficacité des services RH au sein d’une entreprise. IntelliHR est capable de réaliser bien d’autres tâches, nous vous invitons à le découvrir directement sur leur site web.
Concernant les tarifs, la plateforme propose 3 solutions différentes dont une en accès gratuit. Chaque abonnement mensuel s’adapte à différents besoins que vous soyez professionnel ou une entreprise.
Effy AI est une plateforme concentrée sur la gestion de la performance, conçue spécifiquement pour les équipes RH. Voici une liste exhaustive des principales caractéristiques et fonctionnalités d'Effy AI.
➡️Effy AI s’intègre aux plateformes Slack et Microsoft Teams pour faciliter l'accès aux feedbacks.
➡️L’évaluations de performance automatisées, la plateforme Propose 20 questionnaires créés pour 4 types d'évaluations : évaluation du manager, par les pairs, auto-évaluation et évaluation ascendante.
➡️ L'analyse des données, Effy AI est capable de générer des résumés et des insights à partir des réponses récoltées lors des évaluations et fournit également des analyses en temps réel sur les performances des employés.
➡️Les tâches administratives, La plateforme s’occupe de l’organisation des réunions et de l’envoi automatique des invitations à chaque employé et automatise de nombreuses autres tâches administratives.
Effy AI à pour objectif de simplifier et optimiser les tâches de gestion de performance, permettant aux RH d’obtenir des insights importants sur les performances et engagements des employés. La plateforme est simple d’utilisation, accessible et personnalisable.
En ce qui concerne ses tarifs, la plateforme propose deux solutions dont une complètement gratuite mais limitée à cinq participants, l’autre version est un abonnement mensuel donnant l’accès à bien plus d’avantages et sans limite de participants.
ClickUp AI est une fonctionnalité directement intégrée à la plateforme ClickUp qui propose plusieurs outils d'intelligence artificielle pour venir en aide aux équipes RH afin d’optimiser leurs processus. Voici une liste exhaustive de ses principales fonctionnalités.
➡️l’automatisation des tâches répétitives, ClickUp AI est capable de générer automatiquement des fiches de poste, du contenu de formation et de rédiger des guides d'évaluation de performances.
➡️Amélioration de la communication interne, il est possible d’adapter le ton et le style du message en fonction de son destinataire, d’obtenir des résumés/rapports des réunions et de créer du contenu adapté et utile à la communication interne de l’entreprise.
➡️Aide à la prise de décisions, ClickUp est capable de fournir des informations et suggestions pour améliorer le processus de recrutement, identifier les risques potentiels de départ d’employés et de donner des recommandations en ce qui concerne les programmes de développement des talents.
➡️L’analyse des données et des insights, ClickUp peut générer des rapports des performances, engagement et développement des employés ainsi qu’analyser les données purement RH pour identifier les tendances et générer des recommandations pour les améliorer.
ClickUp est une plateforme qui permet d’optimiser les processus RH sur plusieurs aspects en automatisant les tâches quotidiennes, en analysant les données et grâce à l’assistance dans la prise de décisions.
Concernant les tarifs de ClickUp, la plateforme propose un tarif unique de 7$ par mois et se positionne comme l’un des tarifs les plus attractifs du marché.
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