• Comprendre les principes de base et le potentiel de l'IA dans le domaine des Ressources Humaines.
• Identifier et exploiter les applications de l'IA pour optimiser les processus.
• Formuler des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans les pratiques RH.
• Évaluer l'impact et les enjeux éthiques de l'IA.
• Planifier et gérer la transformation digitale avec l'IA.

Matin : Compréhension et Applications de l'IA dans les RH
1. Introduction à l'IA dans les RH

• Concepts clés de l'IA
• Aperçu des applications de l'IA en RH : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents.

2. Data Analytics en RH

• Sources de données en RH et leur exploitation (interne, externe).
• Sélection de données qualitatives et enjeux légaux (RGPD).

3. ChatGPT et Autres Outils d'IA Générative en RH

• Exploration de ChatGPT et son utilisation en RH.
• Atelier rapide : Mise en situation d'utilisation de ChatGPT pour la rédaction d'annonces.

Après-Midi : Approfondissement et Pratique de l'IA en RH
1. Recrutement et Fidélisation Assistés par l'IA

• Optimisation du recrutement via l'IA : analyse de CV, entretiens assistés par l'IA.
• Stratégies pour fidéliser les employés avec l'IA.

2. Automatisation et Amélioration des Processus

• Identification des tâches administratives automatisables.
• Exemples d’automatisation : gestion des temps, notes de frais.

3. Enjeux Éthiques et Perspectives de l'IA en RH

• Discussion sur les enjeux éthiques : équité, intégrité, transparence.
• Anticiper le futur du travail et des RH avec l'IA.

Clôture : Synthèse et Perspectives
1. Retour d'Expérience et Plan d'Action

• Échange d'idées sur l'intégration de l'IA en RH.
• Développement d'un plan d'action succinct pour l'application pratique de l'IA dans le contexte RH des participants.